Praca zdalna stała się elementem nowej normalności. Badania pokazują, że pracownicy i pracowniczki wybierają takie organizacje, w których mogą chociaż część zadań wykonywać z domu. Szkolenie ma pomóc zorganizować pracę zdalną w taki sposób, aby była efektywna i nie prowadziła do wypalenia.

• Organizacja przestrzeni do pracy – odpowiednie miejsce, troska o kręgosłup, oświetlenie
• Organizacja dnia pracy – od czego najlepiej zacząć dzień? Sprawdzone metody na oddzielanie sfery prywatnej od zawodowej
• Higiena pracy zdalnej – zadbaj o zdrowie (nawodnienie, wzrok, ciało, umysł, emocje), przerwy jako ważny czynnik wpływający na efektywność, pamiętaj o zapewnieniu odpowiedniej dawki interakcji z innymi współpracownikami
• Jak sobie radzić z rozleniwieniem i rozluźnieniem dyscypliny? – złodzieje czasu i inne domowe pokusy oraz jak im przeciwdziałać?
• Praca w obecności domowników – wyzwanie w relacjach i komunikacji, radzenie sobie z emocjami, postawienie granic, informacja zwrotna
• Czy moja praca jest nadal ważna? – w jaki sposób radzić sobie z poczucie marginalizacji i izolacji?
• Sesja pytań i odpowiedzi